LOS ORGANIGRAMAS .-
Organigrama de Análisis: Deben comprender la totalidad de la estructura incluyendo las menores unidades que la integran y reflejando todas las relaciones existentes.
Organigrama Clásico. El más común de todos los organigramas y el que representa características más importantes de la estructura organizacional. El organigrama Clásico facilita la codificación de los órganos o las actividades de la organización
Organigrama Vertical. En este organigrama cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representan la comunicación de responsabilidad y autoridad; de cada cuadro del segundo nivel se sacan líneas a los puestos que dependen de él y así sucesivamente.
Este organigrama es muy usado, por lo mismo, fácilmente comprendido, aparte indica de forma objetiva las jerarquías del personal; considerando esto como las ventajas de este organigrama. Ya al mirar la desventaja; se produce el llamado "efecto de triangulación" porque, después de dos niveles es muy difícil indicar los puestos inferiores para lo que se requeriría hacerse organigramas muy alargados.
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