LOS ORGANIGRAMAS - TIPOS .-
Tipos de organigramas: se conocen los esquemas que por su diseño se puede presentar como verticales, horizontales, combinados o mixtos, circulares, escalares y tabulares.
Los esquemas u organigramas, sirven para mostrar en forma jerárquica o peldaños la organización de una empresa u organismo. En donde es más fácil conocer quien encabeza y quienes son los subordinados así como sus cargos y funciones.
Existen diferentes tipos de organigramas, elegidos para mostrar de forma clara como se estructura una empresa.
Los tipos de organigramas verticales.- Son aquellos que requieren identificar la jerarquía, puede ser en forma de pirámide de abajo hacia arriba o de arriba hacia abajo .
Tipos de organigramas horizontales.- En este tipo de esquemas el jefe o superior se acomoda en la izquierda y de ahí parte para el resto de sus subordinados sobre la derecha.
Tipos de organigramas combinados o mixtos.- En este esquema se fusiona ambas formas de jerarquetizar los puestos y obligaciones de las personas que intervienen en una empresa.
Tipos de organigramas circulares.- En este tipo de esquema, quien ocupa el centro es la autoridad máxima y después de él los subordinados y así sucesivamente según su grado de responsabilidades.
Tipos de organigramas de peldaño o escalares.- Se utiliza usualmente en estos esquemas, el señalar con lineas y entre más espacios ocupe un rango entre otro menos importante puede ser la injerencia de los cargos dentro de cierta empresa. Eso no significa que cada puesto no es importante, únicamente que se aleja de la cabeza o líder, debido que es o son quienes administran o son dueños.
No hay comentarios:
Publicar un comentario